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关键词： 两岸四地   劳动合同   形式和内容   比较研究  

摘要： 近年来由于中国经济高速发展，越来越多的港澳台资企业在祖国大陆投资建厂。截止2005年底，已批准设立港澳台商投资企业32万多家，总投资规模超过3500亿美元，占大陆吸引FDI的50％以上，在港澳台资企业的就业人数已超过500万。同时，到港澳台地区发展的内地企业、个人也急剧增加，了解彼此的劳动合同法规成为现实需求。由于中国特有的历史原因，在内地、香港、澳门和台湾地区形成了“一国四法域”的格局，内地与港澳台之间在劳动合同法的比较研究，既包括了世界各大法系的比较，也包括发达经济与发展中经济、成熟市场与欠成熟市场劳动合同立法的比较，还包括了外国劳动合同法在中国不同区域本土化的过程。因此，这项研究既有理论意义和也有现实意义。本文首先叙述了两岸四地劳动法及劳动合同法的沿革和概况及主要差别的成因，其次比较了劳动法和劳动合同主体的异同，再次比较了劳动合同形式的异同，接着分别对劳动合同一般规定以及在试用期条款、保密条款和禁止同业竞争条款、第二职业条款、限制工资权条款、解除合同的违约金和赔偿条款特殊规定上进行了比较。在以上比较研究的基础上，本文阐述了港澳台劳动合同立法的启示，并提出了中国劳动合同立法面临的机遇和挑战，同时展望了劳动合同法律规范的发展趋势。

关键词： 合同法定形式范围   合同形式原则   规范功能   合同效力  

摘要： 合同法定形式是法律要求的当事人合同的表现形式。本文旨在对合同法定形式问题进行研究,重点在其历史脉络、范围、原则、功能以及效力等方面做出论述,以期对于合同法定形式制度达成一种更具整体性和深度的理解。本文的主体分为五个部分: 第一章,合同法定形式的历史演进。该章主要对大陆法系与英美法系的合同法定形式的历史演进,进行了简略梳理。总体上而言,合同法定形式制度存在一条从严格形式主义到合同形式放任主义再到合同法定形式一定程度复兴的发展脉络。 第二章,合同法定形式的范围和具体表现方式。各国法律上所要求的合同法定形式的范围并不尽相同,学理在解释和理解上也不免分歧。本章在简单分析了这种范围差异的理由之后,对各国采用的主要几种常见的形式如口头形式、书面形式、公证形式等作了具体分析。 第三章,合同形式的原则。本章旨在研究合同形式的原则及其例外,从而为法律规定合同法定形式的根源厘清一些价值思考前提。合同形式自由体现着对人性的尊重;同时也符合了经济效率的要求。但是,经济交易的稳定与安全的考虑以及社会利益的照顾要求对合同的形式进行适当的限制。 第四章,合同法定形式的规范功能和违反后果。本章首先从合同法定形式的规范功能的分析角度,探求了合同法定形式的存在理由。接下来,依据这种功能的认识,对违反法律规定合同法定形式的法律后果进行了分析。最后对合同法定形式和合同效力的关系进行特别论述。 第五章,中国合同法上的合同法定形式的分析与检讨。本章依据前几章分析之结果,对我国合同法定形式在范围、形式原则、功能定位与违反效果设计等方面做出分析与检讨。首先,笔者认为批准、登记作为合同形式值得商榷。其次,笔者认为合同形式自由原则在确立程度上还有可检讨之处。再次,鉴于我国并未明确规定合同未遵循法定形式时合同的效力到底应该如何,由此发生实践上的困惑,笔者建议,进行法律适用时,应结合功能分析对具体合同法定形式的效力展开具体理解。

关键词： 办事处   检验检疫局   法律法规   对外贸易关系   动植物检疫   卫生检疫   实施条例   口岸   监督管理   机构系统   服务网点   组成   行为   信誉   维护   商检   配套  

摘要： 1 前言检验检疫办事处是检验检疫局设立在口岸的办事部门,是口岸配套机构系统中的一个重要组成部分.检验检疫设立办事处,目的是增加服务网点,方便对外贸易关系人,同时也是为了加大监督管理的力度,查处违反<商检法>、<动植物检疫法>、<卫生检疫法>及其<实施条例>等法律法规行为,维护法律法规的尊严,扩大检验检疫影响,提高检验检疫信誉.

关键词： 护士   执行医嘱   法律责任   医护人员   素质   医疗纠纷   防范作用   控制医院感染   科室  

关键词： 新形势   文件检验鉴定  

摘要： 随着我国经济的迅速发展和法制化建设进程的加快,给文件检验鉴定工作增加了难度,也提出了更高的要求。当前随着社会治安形势日趋复杂,法制建设日趋完善,公安工作对证据的要求越来越高,目前的文件检验鉴定工作已不能完全适应新形势、新任务的要求。

关键词： 合同形式   法定合同形式   法定形式欠缺  

摘要： 合同形式自由与合同形式法定是对立统一的合同形式规制的方式。合同形式的法律规制以自由为原则，法定为例外。探讨法定的合同形式对于正确理解合同形式自由、正确适应法律具有重要的意义。合同采取法定形式的原因在法律发展的不同历史阶段有不同的表现。在法律发展的早期，合同采取法定形式的原因主要是出于“担保”的目的，是对合同法律效力的确认。在现代法上，采取法定合同形式的原因主要是警示目的、标识目的、证据目的以及对社会公共利益、第三人利益、弱势群体利益的法律保护目的等。从操作层面上来看，通过书面形式能够有效的实现以上的法律目的。特别是对于社会公共利益来说，只有通过审批、登记这些特殊的法定书面形式，国家才能有效的对私法主体之间的法律关系进行管理和控制。类型法定是合同形式法定的题中之意。法定合同形式的类型主要包括一般书面形式与特殊书面形式。一般书面形式包括合同书、信件和数据电文，本文对这三种类型的书面形式所涉及的法律问题，例如书面形式的构成、签章等进行了探讨。特殊的书面形式包括批准与登记。本文分析了国内外关于法定合同形式的立法例，在此基础上提出了法定合同形式的确立标准。立法者在确认哪些类型的合同应该采取法定形式时主要考虑了以下几个因素：法律传统、避免当事人轻率决定、民事关系的复杂程度、维护交易安全、保护国家利益、社会公共利益以及特定群体的利益。违反法定形式的法律后果一般为无效。在符合条件的情况下，无效的法律后果可以补救。大陆法系主要采用履行治愈与诚实信用原则两种方式;英美法系主要采用部分履行与禁反言。我国合同法规定了履行治愈的方式，我国的规定存在缺陷，该规定的适应范围应该严格限制。

关键词： 聚类分析   白血病   基因表达   基因筛选   统计方法  

摘要： 目的: 本课题全面深入探讨根据基因表达谱对组织样品分类的统计学方法,主要是探索减少基因数的有效统计学方法和对比研究对组织样品有效分类的统计学方法,同时对分类效果的考核方法作应用研究。 方法: 本课题所统计分析的数据集是由72例白血病病人(行)和7129个基因(列)组成的白血病基因数据集。通过剔除取值变动不大的基因、基因变量聚类、典型指标(基因)的选择和共线性诊断这四个步骤和方法筛选出对白血病分型有用的基因。应用11种系统聚类分析方法对筛选后的白血病基因数据集进行样品聚类,采用预测强度法对这11种聚类分析方法的聚类效果进行考核。为了评价预测强度法应用于聚类结果合理性的考核是否可行,应用错误率考核法及真实性评价指标来考核各种聚类分析方法聚类结果的合理性,并与预测强度法的考核结果作一比较。 结果: 1.基因筛选结果表明:通过剔除取值变动不大的基因、基因变量聚类、典型指标(基因)的选择和共线性诊断这四个步骤和方法共筛选出对白血病分型有用的基因共48个。 2.聚类分析结果表明:用11种系统聚类分析方法对由48个典型基因与72例白血病病人组成的数据集进行样品聚类分析,分为2类,其中由于此数据集不是坐标型数据,故不适合用最大似然法分析。其余10种聚类分析方法中,只有可变类平均法和离差平方和法将该数据集分为两类。 3.聚类效果考核结果表明:应用预测强度法考核可变类平均法和离差平方和法对组织样品分类的效果,结果发现在其他条件相同的情况下,可变类平均法在b=-0.9和b=-0.5时的聚类效果是较好的,比较适合该白血病数据集的,其中在b=-0.5时,可变类平均法的聚类效果既是合理的又是最好的;可变类平均法在b=-0.8,b=-0.7,b=-0.6,b=-0.4和b=-0.3时的聚类效果是较差的,分类是不合理的;离差平方和法的考核结果表明该法的聚类效果是较差的,分类是不合理

关键词： 工作压力   作用效能   工作行为   A型性格   组织支持感  

摘要： 在工作压力管理的研究中,如何正确认识与把握压力的作用效能,一直是困扰研究者与管理者的重要问题。本研究意图在于:深入到工作压力源内部各项维度之中,系统检测不同水平下的工作压力的良劣作用效能,为工作压力的效能评估建立一个有效合理的评估方法体系。 为了能够准确认识工作压力的作用效能,本研究尝试采用了同步多维的检验方式,通过复合式问卷量表设计与结构方程模型分析方法的运用,在问卷调研与数据分析的基础上,有效实现了研究目的。 论文研究首先在充分总结以往有关研究文献的基础上,根据研究要求,明确了相关研究变量,确立了本研究的基本构思与假设。在深入研讨的基础上,本研究提出了检验工作压力作用效能的同步多维分析方法,设计了相应的问卷量表,并在反复的试测中逐步修改完善,以知识型员工为对象进行了实证调研,运用结构方程模型分析方法,分层递进地就:①工作压力源的基本作用效能;②缓冲变量(A型性格和组织支持感)对工作压力作用效能的影响;③工作压力效能指标间的关系等方面情况进行了翔实深入的统计分析。 本研究获得的基本结论是:①文本分析所得具有“良性压力”特征的工作压力源可以概括为3个维度:期望维度、工作任务维度和职业晋升维度;②工作压力作用效能可以使用工作行为的3个维度来加以衡量:努力强度维度、策略性维度和坚持度维度;③对知识型员工而言,期望压力源维度和工作任务压力源维度对工作行为具有显著的良性作用,是良性的工作压力源;④压力源所具有的对工作行为的“良性压力”属性是不受个体维度缓冲变量(A型性格)和组织维度缓冲变量(组织支持感)的作用影响的;⑤压力源所具有的对工作行为的“良性压力”属性是不受工作压力承受感和焦虑感的作用影响的。 本研究所构建的“同步多维”工作压力作用效能检验模型,有助于全面、真实、准确地了解工作压力的复杂作用效能,为工作压力作用效能问题的探讨研究提供了一种新的有效方法模式。

关键词： 检验科   现代化   医院管理者   医院发展   医学领域   医疗技术   医技科室   管理方法   决策者   显示   突起   建设   观念  

摘要： 近几年来,随着医疗技术的快速发展,医技科室在医学领域异军突起,以其前所未有的优势正逐步在诸多方面显示出来,并向传统的观念和管理方法提出了挑战.作为现代化医院中的重要科室之一--检验科,在医院发展和建设中的重要作用,日益受到医院管理者和决策者的重视.

关键词： 特别处理   违约概率   KMV模型  

摘要： 我国资本市场中存在的市场风险已经引起社会各界的广泛关注,但对资本市场中存在的信用风险关注不足,这与我国资本市场中存在的信用风险隐患是不对称的,因此加强对我国资本市场存在的信用风险研究具有重要的意义。鉴于违约概率在信用风险管理中的核心地位,本文运用KMV模型,选取上海证券交易所2004年特别处理公司中19家公司作为样本,对我国资本市场中特别处理公司的违约概率进行了实证研究。本研究分析了特别处理与信用违约之间的内在关系并结合特别处理后一年内样本公司实际发生的违约案例,提出了两个基本假设:(一)特别处理公司是高违约概率公司;(二)随着时间向特别处理日期逼近,公司的违约概率呈现上升趋势。本研究采用描述统计分析、相关分析与分类分析方法对实证输出结果进行了分析。本文得出的主要结论有:(一)假设一在特别处理前一年及各个季度内成立,假设二在特别处理前三个季度内成立,我国资本市场中的特别处理公司具有较高的违约概率且随着时间向特别处理实施日期逼近违约概率增加;(二)KMV模型具有较强的对违约债务人的识别力;(三)影响违约概率的主要因素是公司资产价值波动率。 本文包括五部分:第一章介绍选题背景,提出本文的研究主题是资本市场中上市公司的违约概率,指出拟采用KMV模型作为研究方法。第二章对论文的基本概念进行界定。在本部分,指出现代违约定义由一系列违约事件构成,违约概率是指债务人发生违约事件的概率,介绍违约概率在信用风险管理中的地位,对各种违约概率估计方法进行了比较。第三章全面介绍KMV模型,内容包括KMV模型的理论基础、主要内容及检验方法等。在第四章运用KMV模型对我国上市公司的违约概率进行实证研究,在分析了特别处理与信用违约之间的关系后提出两个基本假设,指出在我国应用KMV模型遇到的主要问题,设计研究方案,说明各种变量的赋值方法及样本选取,对输出结果从不同角度进行分析,寻找影响该模型解释力的主要因素。第五章为总结,概括本文的主要结论。