学科服务 更多>>

关键词： Biotechnology   Labeling   Pesticide   Packaging  

摘要： This Decree-Law amends the Regulation on classification and packaging and labelling of chemical and dangerous substances (including pesticides). Amendments concern the requirements to be met in order to perform biotechnology activity and establish a classification to avoid environmental pollution.

关键词： 育发   毛囊   受试者   育发类化妆品   育发化妆品   生发化妆品   检验方法  

摘要： 1 应用范围本方法规定了育发化妆品的人体试用试验、皮肤毛发图像分析以及体外毛囊培养系统测定的基本原则、要求和方法,适用于育发类产品的安全性及功效评价。 2 检验目的通过人体试用试验,皮肤毛发图象分析和体外毛囊培养等一系列观察指标,检验和评价受试化妆品引起人体不良反应的

关键词： 合同诈骗   直接故意   间接故意   权益保护   contract fraud   direct intention   indirect intention   Protection of rights and interests  

摘要： 从理论界对合同诈骗罪犯罪故意的形式是否包括间接故意的争论分析，只能得出本罪犯罪故意是直接故意的结论；从刑法理论应适应经济发展的需要分析，应将间接故意也作为本罪犯罪故意的一种形式。

关键词： 合同法   形式理性   法的价值   缔约过失  

摘要： 本文主要内容除了前言和结语外，分为四章。 前言中提出了本文所要解决的问题，结语中对这些问题进行了概括性的回答。 第一章，法的形式理性的界定。本章从历史与哲学的角度出发，指出了以往学者们对法的形式理性在理解上的片面性，并提出了本文对法的形式理性的观点：法的形式理性是指为了确保法律价值的实现与法律秩序性功能的发挥，通过多种手段而达到的法律在法权形式、概念和逻辑结构上的一种状态，它是法律品质的判断标准之一。 第二章，合同法发展过程中的形式理性。合同法的发展过程中始终体现着形式理性的要求。合同法的价值目标与其形式理性始终存在互动关系，合同法对形式理性的追求始终以实现法的价值为目标。现代合同法在价值上发生了转化，因而，在追求现代合同法的形式理性时应采用不同于古典合同法的途径与手段。本部分提出了现代合同法在追求形式理性时不同于古典合同法的几个内在品质。 第三章，缔约过失制度的形式理性化。本章是用缔约过失制度对第二章的观点进行的一个实例说明。缔约过失制度是以关系契约理论为基础的现代合同法制度的一部分，应该以现代合同法的内在品质为指导追求形式理性。缔约过失的概念、理论基础、法律调整方式、规范层次、责任承担方式、裁判规则等都应当符合现代合同法对形式理性的要求。 第四章，对我国合同法形式理性建设的思考。在我国合同法中，古典合同法发挥作用的领域内形式理性化的工作还没有完成，又面临着山古典合同法向现代合同法转变的巨大压力。这需要我们不断的努力，以使我国合同法具备形式理性的要求。

关键词： 合同形式   法国民法典   公证形式   非要式原则  

摘要： 在所有现代的法律体制中,一些交易只有采用特殊形式才能得到法律的承认.不过,这些对形式的要求通常是非要式这个一般原则的例外.许多法律体制都明确规定了此原则,如《瑞士债务法》第11条规定,仅在法律专门规定时,特殊的形式才为决定合同有效性的因素(亦可参见《奥地利普通民法典》第883条).然而与此不同的是,《德国民法典》--一贯强调简洁、抽象而非明白、通俗--只能从第125条中推导出此原则.该条规定,在通常情况下,法律行为无论采取何种形式都有效.

摘要： 《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，但对不以书面形式订立的法律后果不明确，理论上很多人认为，我国“劳动合同只能采用书面形式，未采用书面形式为无效劳动合同”；但原劳动部多次发文申明，不签订书面劳动合同的事实劳动关系也应承认，并不宣布为无效。现实中也很少有因劳动合同不以书面形式订立而按无效劳动合同处理的。究竟如何正确理解我国劳动合同的形式？在这里，笔者谈一谈个人的见解。一、劳动合同一般有书面、口头和默示三种形式劳动合同按其表现形式可以分为：口头劳动合同、书面劳动合同与默示劳动合同，不同形式的劳动合同各有特点。（一）书面劳动合同指劳动者与用人单位以书面形式建立劳动关系，表达双方劳动权利义务的书面协议。书面劳动合同常常以劳动合同书、劳动协议书、聘用合同书等形式出现。书面劳动合同的优点是：双方权利义务记载清楚，便于履行，发生纠纷时容易举证和分清责任。缺点是书面合同订立的手续比较繁琐，变更与终止麻烦。（二）口头劳动合同指劳动者或用人单位向对方提出建立劳动关系的要约，对方表示承诺，从而确立劳动权利义务关系的协议。口头劳动合同不寄托于书面材料，若发生争议需双方无异议或有工资表、考勤卡等书面资料旁证。口头劳动合同灵活简便，现实中短暂的临时性用工常用此。其缺点是发生纠纷难以取证，不易分清责任。（三）默示劳动合同指劳动关系双方当事人没有书面或口头明确意思表示，但双方的行为表明已建立劳动关系的劳动合同。默示的劳动合同多发生在如下情形：(1)原劳动合同期满，由于种种原因，双方对是否续签劳动合同问题不进行协商，劳动者继续提供劳动，单位也接受，并照原合同支付报酬。(2)从未订立过书面劳动合同，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位接受，并当作自己的职工对待。默示的劳动合同一般不是当事人主动追求的方式，这一种合同稳定性差。二、对“事实劳动关系”的评判《劳动法》规定：“劳动合同应当以书面形式订立”，但实际上没有书面形式合同的事实劳动关系在现实生活中大量存在，原劳动部多次发文将事实劳动关系纳入《劳动法》调整范围。依据原劳动部有关文件，“事实劳动关系”是“不符合法律规定的，企业应尽快补办终止或续订合同手续”，“劳动部门应予以纠正”。从这些规定可看出，“事实劳动关系”不能一概认定为无效（合同）。因为，如果事实劳动关系无效，那么根据《劳动法》“无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力”，就不存在续订问题。实践中，对事实劳动关系也不做无效劳动合同处理。

关键词： 成分数据   因子分析   最优斜交因子   地质样品   分类  

摘要： 地质样品的化学组成都是成分数据。确定一组混合源成分数据的端元数目、端元的化学组成及各样品中含各端元的绝对份额是地质样品成因分类的关键。求解这一问题相当于确定模型X=LB(lij≥ 0 ,∑lij=1)中X矩阵的秩、B矩阵的行向量和L矩阵的列向量。在确定X矩阵的秩和初始B0 矩阵的基础上 ,用限定最小二乘法循环调整矩阵B0 ,使其bij≥ 0和∑bij=1而得矩阵B ,同时也解得了矩阵L。X矩阵的秩和B0 是在传统的Q型因子分析基础上 。

关键词： 质量检验员   产品检验   工作经验   全面质量管理  

摘要： 质量检验员在质量管理中如何发挥更大的作用，本文的作者根据多年来的工作实践，提出了主动与生产人员进行交流；制定质量计划防止无标生产，做好首件检验和巡检等质量检验员的工作要点。

关键词： 合同形式   合理性   完备性   格式合同  

摘要： 《民法通则》关于合同形式的规定是符合“契约自由”原则的先进的立法观念的 ,但《经济合同法》却采取了与之相对应的要式主义的合同形式规则。现代合同法兼顾交易安全与交易便捷两项价值 ,合理地确定不要式主义与要式例外的合同形式规则。我国统一合同法反映了现代合同法的立法观念 ,对合同形式进行了完善和丰富。

关键词： 经济合同   诈骗   合同管理   法律事务   规范化  

摘要： 一、利用经济合同进行诈骗的形式 所谓利用经济合同诈骗,就是利用签订虚假、无效的经济合同,骗取他人巨额财物的行为。这类犯罪行为主观上没有履行合同的诚意,客观上没有履行合同的能力。 1.利用某些企事业单位想“发财”,“赚大钱”,急需某种紧俏商品的心理,谎称能够搞到这些商品,骗取信任,签订合同。一旦骗得货款或定金,然后溜之大吉。 2.行骗者利用对方急于推销某种商品的心理,谎称自己购买或帮助推销,骗取信任,签订合同。