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摘要： 党的二十大报告指出，要完善社会信用等市场经济基础制度。党的二十届三中全会《决定》提出，要健全社会信用体系和监管制度。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于健全社会信用体系的意见》（下称《意见》）。国家发展改革委副主任李春临在4月2日国新办新闻发布会上表示，《意见》提出要构建覆盖各类主体、制度规则统一、共建共享共用的社会信用体系，推动社会信用体系与经济社会发展各方面各环节深度融合，并部署了五方面23项重点任务，包括构建覆盖各类主体的社会信用体系，夯实社会信用体系数据基础，健全守信激励和失信惩戒机制，健全以信用为基础的监管和治理机制，提高社会信用体系市场化社会化水平。《意见》就加强组织实施提出了要求，各地区各有关部门要在党中央集中统一领导下，弘扬诚信文化，普及诚信教育，推动形成守信践诺的良好社会风尚。

关键词： 中小银行   利率定价   成本分析  

摘要： 本文基于A地区中小法人机构成本定价视角，深入研究了中小银行贷款利率定价的影响因素及定价空间。通过构建贷款部门、存款部门、计财部门三部门理论模型，结合实证数据分析，揭示了资金成本、运营成本、税费成本、竞争因子等因素对贷款利率的显著影响。研究发现，中小银行贷款利率下降需外部政策支持，特别是资金成本下降空间可期。基于此，提出了降低资金成本、经营成本、风险成本及加大财税政策倾斜的改进建议，以期优化中小银行贷款利率定价机制，促进金融业高质量发展。

关键词： 中国建设银行   数字化营销   全渠道协同  

摘要： 当前，全球经济形势变幻莫测，国际金融环境纷繁复杂。随着数字化浪潮的推进和前沿科技的发展，金融科技公司快速崛起，市场的复杂性和竞争态势进一步加剧，商业银行的盈利空间受到挤压，不利于其稳健运营。在此背景下，商业银行必须积极把握数字化发展的机遇，在激烈的竞争中脱颖而出。基于此，文章以中国建设银行为例，采用案例研究法分析其数字化转型营销，提出了商业银行应对营销数字化转型的策略。

关键词： 村镇银行   绩效考核   指标体系  

摘要： 随着金融市场的不断发展和竞争程度的加剧，如何有效评估和提高村镇银行的绩效成为亟待解决的问题。绩效考核指标体系作为评价银行运营效果和管理水平的关键工具，对于优化资源配置、提升服务质量水平具有重要意义。然而，由于村镇银行的运营环境和业务特点与大中型银行存在显著差异，现有绩效考核体系往往难以完全适用于其实际需求。因此，本文旨在构建和优化适合村镇银行的绩效考核指标体系，提升其经营效能水平和服务水平，推动农村金融事业健康发展，通过深入分析现行指标体系，结合理论与实践提出优化方案，为村镇银行提供科学、系统的绩效考核方案。

关键词： 商业银行   授信审批   内部监管   问责机制  

摘要： 目前，我国正面临改革攻坚期。在这一背景下，信贷市场的发展规模不断扩大，各种信贷欺诈现象频频发生，使得商业银行面临着前所未有的严峻挑战。而授信审批作为商业银行日常经营管理工作中不可或缺的核心内容，在防范信贷风险、维持银行稳定发展等方面发挥着不容忽视的积极作用。基于此，本文聚焦于商业银行授信审批的相关概述及业务流程展开研究，深入分析当前商业银行授信审批中存在的主要问题，并针对这些问题提出行之有效的应对策略，希望能为相关商业银行全面降低信贷风险以及提升内部控制综合效益提出一些有用的参考意见。

关键词： 宏观经济   消费金融市场   动态演变   策略调整  

摘要： 在全球经济一体化程度不断提高的今天，宏观经济波动已经成为制约金融市场稳定和发展的关键因素之一。消费金融市场作为消费者和金融服务之间的一座桥梁，它的动态演变和宏观经济环境有着密切关联。近年来，在全球经济格局不断发生变化和国内政策不断调整的背景下，消费金融市场正在发生深刻变化。基于此，本文分析宏观经济波动概念，探究消费金融市场动态演变呈现方式，提出一些策略调整建议。

关键词： 银行基层员工   激励机制   薪酬福利   绩效考核  

摘要： 随着经济进入新常态以及受网络金融的影响，银行基层员工激励机制面临许多挑战。问题主要表现在绩效考核体系过于注重短期目标，薪酬福利激励不足且存在不公平现象，企业文化建设不完善，沟通不畅，职业发展通道不清晰等方面。这些问题导致基层员工的工作积极性低、忠诚度差，优秀人才流失严重。为解决这些问题，银行需要优化激励机制，结合物质与精神双重激励，建立短期和长期激励互补体系，确保薪酬体系的竞争性与公平性。同时，要改善职业发展通道、增强培训机制和企业文化建设，加强管理层对员工的关怀与沟通，从而激发员工的积极性，提升其工作效率，最终提升银行的市场竞争力和可持续发展能力。

摘要： 近年来，国家不断加强对金融风险的防范和处置力度，积极整顿金融市场中的各种不规范现象，其中具备“国家工作人员”身份的人员亦有被追究刑事责任的情况。笔者就商业银行中“国家工作人员”的刑事认定进行分析以供参考。一、关于商业银行中“国家工作人员”认定的法律规定“国家工作人员”是我国刑法上的概念，根据《中华人民共和国刑法》（以下简称《刑法》）第九十三条，国家工作人员是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

关键词： 银行对公信贷业务   ESG   风险管理  

摘要： 随着我国经济发展和外资银行不断涌入，银行对公信贷业务竞争日趋激烈。市场需求、客户体验多样化、内部控制风险管理及信息化、人工智能的应用发展，为对公信贷业务提出了更高的要求。文章以银行对公信贷业务为研究对象，提出将环境、社会和公司治理（environmental, social and governance, ESG）理念融入对公信贷业务管理体系，详细阐述ESG风险管理在银行对公信贷业务中的价值，深入探索银行对公信贷业务ESG风险管理体系的构建策略，旨在发挥ESG风险管理的优势，助力银行对公信贷业务的有序开展。

关键词： 商业银行   财务风险   防范  

摘要： 财务管理活动在银行经营活动中具有决策支持的功能。在利率市场化深化与金融科技变革的双重背景下，银行业经营环境呈现出显著的不确定性特征，这些不确定因素可能会对银行财务管理活动产生巨大影响。为了降低财务管理风险带来的损失，商业银行应结合实情设计合理的控制对策，通过科学的控制手段规避财务管理风险，确保银行能够有效实现持续稳定发展。因此，系统性地分析银行面临的财务风险，并建立科学的风险防控机制，对保障银行稳健经营至关重要。