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摘要： 截至2024年年底,我国以风电、太阳能发电为主的新能源发电装机规模达到14.5亿kW,首次超过火电装机规模.新能源的大规模并网与入市交易不仅对电力系统调节能力提出更高要求,也加剧了电力现货价格波动,对相关企业尤其是新能源发电企业的风险管理能力造成巨大挑战.

关键词： 公共建筑   集中电源   集中控制型应急照明  

摘要： 作为现代建筑安全设施体系中的关键组成,应急照明系统的合理设置与建筑可靠、安全运行存在密切关联.得益于应急照明中各个系统的有效运用,其可发挥安全稳定、供电可靠等优势,在建筑长久稳定运行中发挥着重要作用.以控制方式为基准,应急照明系统可划分为集中控制型、非集中控制型两种;以供电方式为基准,应急照明系统可划分为自带蓄电池供电、集中电源供电两种.文章以俄罗斯外贸银行上海中心26楼装修工程为例,阐明在建筑中集中电源集中控制型应急照明系统的价值与实际应用,以供参考.

摘要： 美滥施关税让美国国家信用受损,全球避险情绪大幅提升的背景下,美股汇债遭遇"三杀",全球投资者大量抛售美元资产.随着美国消费者信心和企业投资信心的明显下降,美国经济陷入衰退的概率大幅提升.

摘要： 布雷顿森林体系崩溃后,美联储最初采用货币供应量作为中介目标,随着金融创新日益增多,中介目标转变为联邦基金利率.转变的初期美联储依然延续借入准备金制度,随后逐渐建立起稀缺准备金制度,实现对联邦基金利率的直接和精准调控.

摘要： 2025年4月16日,国内季铵(鏻)化合物领域的领军企业肯特催化正式登陆A股市场.催化剂被誉为"化工行业的芯片",其技术突破直接决定着下游产业效率.随着"双碳"目标推进,绿色化工、新能源、高端材料等领域对高效催化剂的需求持续爆发,肯特催化所处的细分赛道迎来多重机遇.作为国家级专精特新"小巨人"企业,肯特催化以绿色化工为锚点,凭借自主研发的催化体系与合成技术,在精细化工、医药中间体、新能源电池材料等关键领域实现进口替代.

摘要： 政策继续加大对房地产、城投风险防范化解力度,有望加强银行估值修复的逻辑;与此同时,消费与投资的修复将缓解银行业零售风险上升、存款定期化加剧等问题.此外,随着资本市场活跃度的提升,近年持续承压的银行财富管理业务或迎来改善.

关键词： 数字化转型   商业银行   金融风险管理  

摘要： 在新时代环境下,社会经济发展速率持续加快,商业银行也需要顺应时代发展,积极改革创新,走上数字化转型的道路。纵观实际情况可以发现,因为受到多种因素影响,使得部分商业银行在转型变革的进程中难以保障运营效率与质量,也频频受到风险挑战的阻碍,为了改善这一情况,商业银行就需要结合实际情况,积极探索符合自身发展的新道路,为更好地提升商业银行运营效率提供思路。

关键词： 子宫内膜息肉   宫腔镜手术   常规刮宫术  

摘要： 旨在通过对比宫腔镜手术与常规刮宫术两种干预策略在子宫内膜息肉病患治疗情境下的应用效果,探究各自的临床价值与发展潜力。方法 于2023年1月至2024年6月期间,选取110例确诊为子宫内膜息肉的病例,采用随机数字分配法均分为两组,每组55例。一组实施常规刮宫术治疗作为对照组,另一组则采用宫腔镜手术作为观察组,对比分析两种术式的疗效。结果 观察组在月经复潮时间、手术耗时及住院天数上均较对照组短,且术中失血量较少(P<0.05);两组术后月经量及子宫内膜厚度均有显著减少,观察组减少幅度更大(P<0.05);手术前后两组患者性激素水平变化显著,均得以提升,组间对比发现观察组提升更甚(P<0.05);观察组术后1年复发率同对照组比较,显著下降,妊娠率同对照组比较,显著提升(P<0.05)。结论 对子宫内膜息肉患者开展治疗措施时,选择宫腔镜手术可优化基础指标,改善月经量,减少子宫内膜厚度,改善性激素水平的同时,降低术后复发风险,提高妊娠率。

关键词： 绿色金融   政府激励   演化博弈   仿真分析  

摘要： 为促进多主体协同推动绿色转型，构建了三方演化博弈模型，结合动态仿真方法，系统分析政府补贴、罚金、声誉收益等关键参数对策略演化的影响。研究发现，较高的政府初始激励意愿推动金融机构与企业向绿色策略收敛；政府罚金、金融机构开展绿色金融服务的成本及企业绿色金融成本存在阈值效应，需精准调控以平衡效率与稳定；声誉收益可有效弥补经济成本；相对于金融机构，企业策略更易受声誉驱动。仿真分析验证了模型的稳定性和参数变化对策略选择的影响，为政策制定和市场调控提供了理论依据和实践指导。

关键词： 企业集团   劳动雇佣决策   内部劳动力市场   内部资本市场  

摘要： 党的二十大报告强调，要强化就业优先政策，完善就业促进机制，力促高质量和充分就业。在此背景下，深入探究企业劳动雇佣决策的影响因素尤为重要。基于2007—2022年沪深A股上市公司及其附属子公司数据的实证研究表明，在货币政策不确定性上升的情况下，企业集团能够通过跨地区、跨行业的资源配置策略来维持劳动雇佣的稳定性。具体而言，货币政策不确定性会通过实物期权效应和金融摩擦效应抑制企业劳动雇佣，而企业集团通过内部劳动力配置缓解实物期权效应，同时借助内部资本配置弱化金融摩擦效应，从而在整体上维持劳动雇佣规模的稳定。这一效应在民营企业和内外部融资受限较严重的企业集团中表现更为显著。此外，在货币政策不确定性冲击下，企业集团能够通过内部资源配置持续优化劳动雇佣结构，以降低外部风险的影响。基于上述研究结论，为应对复杂经济环境下的就业挑战，政府应进一步提高货币政策的稳健性，加大对中小企业的扶持力度，加强劳动保护和社会保障体系建设，注重经济效益和社会效益的平衡。