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关键词： 沟通   平等   开始   快乐   生命   春天   爱心  

摘要： 婴儿在产房中的第一声啼哭,是生命的开始;冰雪在山坡上消融成河,是春天的开始;人与人彼此在凝视中微笑,是沟通的开始;双方在心里用尊重握手,是平等的开始;看到口渴难耐的陌生人懂得递上一瓢水,是爱心的开始;送人玫瑰后,发现手有余香,是快乐的开始。

关键词： 铜基材料   江南新材   创新驱动   技术创新  

摘要： 未来,江南新材将以技术创新为驱动力、以股东价值为导向,以社会责任为己任,努力成为全球电子材料领域的标杆企业。

关键词： 高质量发展   国内外花生产业发展   战略思考  

摘要： 一、国内外花生产业发展现状(一)全球花生生产、供需、贸易情况1.全球花生生产情况。花生种植遍布全球,其中,亚洲、非洲、美洲三大洲的花生种植面积、产量占全球的99%。主产国有印度、中国、尼日利亚、苏丹、塞内加尔、几内亚、缅甸、坦桑尼亚、尼日尔、乍得、美国、阿根廷、巴西等20多个国家。

关键词： 学校体育   数字化转型   人才培养   教育数字化   人工智能  

摘要： 在教育数字化战略深入推进的背景下,学校体育数字化转型已成为落实“健康第一”理念、促进学生全面发展的重要议题。本研究运用文献资料法、深度访谈法、逻辑分析法,探讨教育数字化战略下学校体育数字化转型的内在逻辑,系统梳理学校体育数字化转型的阻力、动力,并提出实践路径。研究认为,环境、组织、技术等相互作用和融合共同推动学校体育数字化转型。当前,学校体育数字化转型的现实阻力主要是传统体育教学惯性与管理体制僵化、技术的快速迭代与基础设施建设滞后、数字化人才短缺与培养体系不健全;动力主要是政策保障的支撑力、技术创新的引领力、产业融合的推动力、多元场景应用的拓展力、学生全面发展的驱动力。据此提出实践路径:改善传统体育教学惯性,制定完善的数字化管理制度;强化数字化设备更新,加强校园数字化基础设施建设;加强数字化人才培养,创新数字化体育人才教学实践。

关键词： 人力资源管理   公共服务质量   组织效能   核心环节   社会影响力   事业单位   直接参与者   工作满意度  

摘要： 在当今市场竞争激烈与全球化步伐加快的背景下,社会责任感逐渐成为事业单位人力资源管理规划中的重要环节。人力资源管理作为事业单位运转管理过程的核心环节,在提升单位社会责任中扮演着至关重要的角色。职工作为事业单位工作得以正常执行过程的直接参与者,其办事积极性、执行效率和对单位的认同感,会直接影响事业单位的整体效率与社会影响力。因此,探讨人力资源管理中社会责任感对职工工作满意度的影响问题,对事业单位提升组织效能和公共服务质量具有重要意义。

关键词： 国际秩序   权力转移   合法性   大国崛起   战略节奏  

摘要： 为了生存与安全,新兴大国往往需要通过提升合法性地位来优化战略环境,但实现合法化的战略手段并不具有唯一性,既可以偏向于维持国际秩序现状,也存在适度修正国际秩序的可行性。从新古典现实主义的理论视角出发,可以将合法化战略本身进行类型学分析,构建出一个统摄性的因果机制框架。面对不同的体系结构压力,新兴大国将形成差异化的战略目标预期,进而可能选择融入型、桥接型、竞争型、颠覆型的合法化战略手段。战略节奏与战略效果的非线性特征也将影响目标与手段的战略匹配。实证检验选取20世纪70年代至80年代的日本、19世纪末至20世纪20年代的美国、1868年至20世纪20年代的日本、1933年至1945年的德国进行过程追踪。新兴大国应以战略审慎作为目标预期的逻辑起点,在塑造合法化的实践中注重结构压力的时空差异、避免战略行为的僵化,不宜将对手让步完全归因于己方的强硬,防止出现因争夺霸权利益而损害安全利益的本末倒置现象。

关键词： 人力资源管理   职能变革   人工智能  

摘要： 在数字化浪潮中,人工智能技术迅猛发展,深刻渗透至各行业领域,人力资源管理职能也面临着重大变革,但变革进程中却存在算法偏见影响决策公正、系统前期投入成本高昂、复合型人才短缺制约应用等问题。为此,需优化算法保障决策公平性,制定合理预算控制技术投入成本,以及加强复合型人才培养等,推动人力资源管理职能在人工智能影响下顺利变革。

关键词： 中汽协会   2025   夏季媒体沟通会   小满   上海  

摘要： 站在“十四五”即将收官、“十五五”蓄势启航的重要节点上,2025年,中国汽车产业正面临全新的时代机遇与全球考验。如何看待当下热点?如何把握未来?2025中汽协会夏季媒体沟通会,有聊有料,干货满满。微雨过,小荷翻,正是江南小满天。5月21日,恰逢小满,一场干货满满的“2025中汽协会夏季媒体沟通会”在上海嘉定工业区党群服务中心举办。

关键词： 世界一流企业   示范点建设   集团   中国式现代化   央企   领军   前瞻性思考   服务提升  

摘要： 推进中国式现代化,干部是决定性因素。中国旅游集团有限公司(以下简称“集团”)党委在牢牢把握进一步全面深化改革的新征程上,坚持树立战略思维和系统观念,制定了《集团对标世界一流企业价值创造行动实施方案》《集团品牌引领行动实施方案》,以“管理服务提升年”“示范点建设”等作为重要抓手,加强干部队伍的前瞻性思考、全局性谋划,将集团价值创造、管理提升、提质增效等专项工作精简合并,以“1+N”工作体系系统推进世界一流旅游企业建设。其中,集团价值创造实施方案在2023年度国资委央企评估得分为95分;管理提升行动在2023年度国资委考核中得分96.6分,集团所属中免股份有限公司入选国务院国资委“建设世界一流专业领军示范企业”。

关键词： 战略性新兴产业   既有产业   产业关联   投入产出  

摘要： 厘清新兴产业与既有产业的关联效应对现代化产业体系建设具有重要意义。本文基于2018年经济普查和投入产出表等基础数据,划分已有产业体系为战略性新兴产业和既有产业两类产业部门,设计四种产业关联网络及二模网络,依据网络特征解析两类产业间相互关联的参与广度、作用强度和渗透深度,并就产业相似性展开进一步分析。研究发现:(1)既有产业的参与广度略优于战略性新兴产业,两类产业的直接参与广度优于派生参与,其中能源、金融等既有产业的基础支撑作用,以及新一代信息技术等战略性新兴产业对制造业的引领作用明显;(2)战略性新兴产业部门作用强度高于既有产业,两类产业直接作用强于派生作用,且两部门都存在较大的产业差异;(3)两类产业的渗透深度都有待拓展,新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业,与制造业、服务业等既有产业渗透较深;(4)既有产业部门参与互动的产业较为集中,战略性新兴产业更加多样化。研究结论为两类产业互动关系的提升和现代化产业体系的建设提供现实依据。