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关键词： 人力资源绩效管理体系   战略导向   事业单位  

摘要： 在当今社会发展进程中,事业单位作为提供公共服务、推动社会进步的重要力量,其运行效率和服务质量备受关注。战略导向如同指南针,为事业单位的长远发展指明了方向。而人力资源绩效管理体系则是保障事业单位战略目标实现的关键支撑。然而,当前部分事业单位的人力资源绩效管理体系存在诸多与战略脱节的问题,难以充分激发员工的积极性和创造力。因此,深入研究战略导向下事业单位人力资源绩效管理体系的优化措施,对于提升事业单位的整体效能、更好地履行社会责任具有重要意义。战略导向下事业单位人力资源绩效管理的重要意义在社会发展中,事业单位承担着提供公共服务、推动社会进步的重要职责。战略导向犹如航标,指引着事业单位的前行方向。

关键词： 领导干部   经济责任审计   全链条   风险管理  

摘要： 国家治理现代化进程中,领导干部经济责任审计的战略价值日益凸显,但其风险谱系呈现多维复杂性。本文基于文献分析法,系统梳理审计全周期风险要素,创新构建“目标导向—组织架构—流程控制—支撑体系”四维风险管理框架。该框架以审计质量提升为核心目标,明确责任主体权责配置,设计风险评估、应对、监控的闭环流程,辅以制度规范、技术工具、人才保障等支撑系统。研究表明,该框架有效增强审计效能,完善干部监督治理机制,为后续研究提供理论范式与实践参照。

关键词： 空城计   败战计   威慑战略  

摘要： 空城计是《三国演义》中的经典“败战计”之一。诸葛亮误用马谡丢失了街亭后,在形势极为不利的情况下,其虚张声势吓退了司马懿15万大军。以现代的观点看,诸葛亮能够全身而退的主要原因是其巧妙地运用了“威慑战略”。空城计作为中国古代战略思想的精髓,其蕴含的威慑逻辑在现代安全研究中展现出范式价值。本文将探讨诸葛亮是如何运用“威慑战略”做到全身而退以及该战略的现实意义。

关键词： 双碳战略   国有企业   绿色金融  

摘要： 在“双碳”战略全面推进的大背景下,国有企业作为推动绿色低碳发展的关键主体,其绿色投融资能力直接关系到“双碳”目标的实现效率。本文在梳理我国绿色金融政策演进的基础上,系统分析了当前国有企业绿色投融资存在的主要问题,并针对这些问题提出了五方面的建议:强化顶层设计、丰富绿色金融工具、健全银企对接机制、优化企业内部治理以及完善绿色信息披露体系。研究成果对于完善我国绿色金融体系、推动产业结构绿色升级具有重要参考价值。

关键词： 乡村振兴   乡风文明建设   思政功能  

摘要： 乡村的传统文化蕴含着先辈们的智慧,淳朴的民风、古老的习俗以及独特的技艺等都是乡村发展历程中积累的宝贵财富,承载着乡村的历史记忆与文化底蕴。但时代发展的步伐日益加快,乡村受到了多方面的冲击。一些曾经熠熠生辉的优秀乡风民俗正逐渐在时代的浪潮中失去光彩,甚至面临消逝的危机。鉴于这样的现实情况,深入探讨在乡村振兴战略背景下乡风文明建设所具备的思政功能显得尤为重要。

关键词： 乡村生态振兴战略   政策机制   实施路径  

摘要： 绿色发展作为破解生态与发展矛盾、构建人类命运共同体的关键路径,在实现工农业协同共生、提升全球生态治理效能、增进人类福祉等方面具有多维价值。在中国特色乡村振兴战略框架下,乡村生态振兴作为七大支柱之一,不仅是绿色发展的基础支撑,还是关乎“三农”可持续发展与国家生态安全的生命线。本研究基于北京市社会科学基金项目支持,围绕乡村生态振兴的政策机制与实施路径展开探讨,旨在通过生态文明建设特别是乡村生态振兴实践,探索可持续发展、普惠共享、民主参与和社会正义的实现路径。现将研究成果与政策建议呈报如下。

关键词： 行政争议   实质性化解   沟通心理学  

摘要： 上诉率高、申请再审率高、服判息诉率低一直是行政审判工作的难点、痛点。“推动行政争议实质性化解”既是习近平法治思想的重要践行,又是破解行政审判“两高一低”怪圈的重要抓手。通过对“和解撤诉案”和“行政调解案”进行研究发现,行政争议实质性化解面临四大困境:配合度低、参与面窄、积极性低、难度较大。究其原因,当事人心存疑虑、法官动力不足导致不愿化解,化解技能欠缺导致不能化解,化解流程不完善导致不利化解。对此,可吸收借鉴沟通心理学知识,在了解和识别不同当事人和法官的心理状态和行为特征的基础上,从关注内在需求、建立激励机制、增强沟通技能、规范化解流程等方面着手,更好地破解行政争议实质性化解困局,助推法治国家、法治政府、法治社会一体建设。

关键词： 使命驱动型创新   国家战略科技力量   新型举国体制   科技强国  

摘要： 国家战略科技力量是建设科技强国的重要支撑。面对高水平科技自立自强的战略需求，基于使命驱动型创新理论，本文系统论述了国家战略科技力量体系构成和运行机制。研究发现，使命驱动型国家战略科技力量体系由创新主体、创新资源、创新基础设施和创新环境等核心要素构成，具有使命导向性、高度战略性、国家主导性、系统集成性和动态适应性等核心特征。对应技术赶超型、国防安全型、社会挑战型与前沿探索型四类使命，分别形成“大兵团攻坚”“高度集中”“开放协同”“定向自由探索”等四种组织形态；通过战略使命识别、“链主负责”任务组织、要素整合与市场牵引转化四大核心运行机制实现创新过程。研究认为，我国应强化顶层战略设计、优化任务组织模式、深化要素市场化配置改革、畅通成果转化渠道、营造开放协同创新生态，加强国家战略科技力量体系建设，以新型举国体制优势提升国家创新体系整体效能。

关键词： 乡村振兴   农村实用人才   人才盘点  

摘要： 农村实用人才是乡村人才振兴的主力军和基础。大规模开展农村实用人才培养,可以促进农业农村经济持续健康发展。通过入户访谈和座谈等方法,对陕西省杨凌区元树村人口特征及实用人才的盘点,结果显示,该村人口老龄化严重,学历水平略高于全国水平,在村务农人员有职业资格证的较少,村有实用人才的发展基础,但是有潜力的中坚力量和带头人偏少,在一定程度上影响该村的持续发展。应有针对性地对各类实用人才进行发展指导、技能培训,提升技能水平、业务水平和发展空间。