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关键词： 战略差异   高管薪酬粘性   经营风险   代理成本  

摘要： 文章以2011—2023年我国A股非金融上市公司为样本,从经营风险和代理成本视角出发,探讨了企业战略差异对高管薪酬粘性的影响。研究发现:企业战略差异越大,高管薪酬粘性特征越明显。在进一步研究中,经中介效应检验发现,战略差异通过提高企业的经营风险和代理成本,进而引发高管薪酬粘性现象;经调节效应检验发现,实施差异化战略的国有企业高管薪酬粘性现象更普遍,机构投资者持股会增强战略差异对高管薪酬粘性的正向影响,而产品市场竞争削弱了战略差异对高管薪酬粘性的正向影响。本研究将战略管理理论与薪酬管理理论相结合,有助于为采用差异化战略的企业优化薪酬管理提供参考。

关键词： 大学生   返乡就业意愿   影响因素   推拉理论   乡村振兴  

摘要： 在乡村振兴战略背景下,引导大学生返乡就业是缓解就业困境和强化乡村振兴人才支撑的可行之策。基于对298名大学生的问卷调查数据,通过主成分分析法和回归分析法,深入探讨大学生返乡就业意愿的影响因素及其作用方式。研究结果表明:大学生的返乡就业意愿处于较低水平;大学生返乡就业意愿受到大城市推力(大城市就业环境感知)、大城市拉力(大城市生活环境感知)、家乡推力(家乡发展前景感知)、家乡拉力(家乡情感联结)、社会支持(政策支持)和个体特征(性别)的共同影响;不同因素影响返乡就业意愿的作用力方向和大小存在差异。基于研究结论,从加强大学生返乡就业的政策支持和加大对大学生返乡就业的引导宣传两方面提出相应的对策和建议。

关键词： 数字化   数字化转型   战略成本管理  

摘要： 随着数字经济的迅猛崛起,传统企业迎来了新的发展机遇,而新兴企业则获取了强劲的新动力。在这一数字化时代背景下,企业战略成本管理的实施迎来了前所未有的新契机。本文致力于探讨数字化转型与战略成本管理的融合路径,深入剖析上汽集团的基本概况及其数字化转型的演进历程,进而考察数字化转型对其战略成本管理产生的具体效应,为企业数字化转型从战略成本管理的角度提供新的分析方向。

关键词： 强国建设   战略急需人才   人才培养   人工智能  

摘要： 在新的历史时期,国家重大战略急需人才呈现国家使命性、前沿引领性、产业撬动性、动态急迫性、超常培育性等特征。从全球视野来看,各国战略急需人才培养模式的创新均对国家综合实力的提升发挥着至关重要的作用。当前,人工智能成为新一轮科技革命与产业变革的重要驱动力量和全球科技竞争的重要着力点,我国应在积极汲取人工智能人才培养的专业教育规模、产学研协同、管理人员培训和引才聚才等方面国际经验的基础上,确立国家重大战略急需人才培养的使命驱动、学科驱动、产业驱动、区域驱动和引智驱动五个方面的综合实践路径。

关键词： 能源安全   资源安全   双重挑战   对策建议  

摘要： 能源是人类赖以生存和发展的重要物质基础,能源低碳发展关乎人类未来。工业革命以来,化石能源大规模开发利用有力推动了人类文明进步,但也带来了资源枯竭、气候变化等挑战。本文阐释了全球能源资源安全发展形势,以及我国能源资源安全面临的双重挑战,立足我国国情从实施能源资源安全战略、打造稳定安全新局面及开放合作新格局等方面提出对策建议。

关键词： 天然气   四川盆地   气大庆   战略价值   供应安全   定价话语权   大庆精神  

摘要： 西南天然气“气大庆”是进入到新发展阶段后,中国开展的第一个天然气“大庆”建设工程。为充分认识该战略工程的战略价值及实现策略,从经济价值、安全价值、社会价值、文化价值等维度进行分析,并提出了相关策略。研究结果表明:①该工程在经济价值上可创造巨大的效益和财富,促进川渝产业升级和高质量发展;②该工程在安全价值上可保障国家天然气稳定供应,夯实能源经济领域安全基础;③该工程在社会价值上可为区域社会发展和高水平科技自立自强提供支撑,助力实现“碳达峰碳中和”战略目标;④该工程在文化价值上可丰富大庆精神、铁人精神的时代内涵,促进天然气文化品牌完善和传播;⑤为高质量实施该项工程,需加快打造天然气战略发展“特区”,建设以四川为腹地的全国天然气统一大市场,着力讲好“气大庆”建设新故事。

关键词： 战略清醒   战略领导力   战略定力   中国共产党  

摘要： 战略清醒是实施战略领导的先决条件,也是保持战略定力的基本前提。战略清醒是战略主体对复杂多变的战略环境和自身状况始终保持清晰认知、敏锐洞察与高度警醒,并善于从全局上作出科学预置和理智应对的精神状态。在波澜壮阔的中国革命、建设和改革历程中,中国共产党以高度的战略清醒,通观全局、把握大势,洞察先机、识别风险,战胜艰难险阻,永葆初心本色,创造了彪炳史册的丰功伟绩,书写了光耀千秋的英雄史诗。新时代,习近平总书记反复强调始终保持战略清醒,彰显出高瞻远瞩的战略眼光、深谋远虑的战略思考。

关键词： 邓小平   文化建设发展的战略思想   核心要义   现实意义  

摘要： 邓小平文化建设发展的战略思想是邓小平理论的重要内容。它是在坚持与发展马克思主义文化观、毛泽东文化思想以及批判吸收古今中外一切文化成果的理论基础上,在初步探索20世纪50年代以来中国社会主义文化建设的实践基础上,在准确分析改革开放以来中国社会性质与主要矛盾的现实基础上所形成的科学思想体系。它明确了以“建设高度的社会主义精神文明”为着眼点;把握了以“建设有中国特色社会主义的文化”为立足点;找准了“科学技术是第一生产力”的着力点;强调了“文艺属于人民”的出发点;抓住了“百年大计,教育为本”的切入点;掌握了“改善党的领导,加强党的建设”的关键点。其文化建设发展的战略思想丰富了马克思主义文化理论,发展了中国特色社会主义文化事业,确立了以经济建设为中心的文化发展新范式,推动了中国文化的现代化进程。

关键词： 全球可持续发展目标   日本家族企业   创新与挑战   代际传承   资源配置优化  

摘要： 2015年,联合国通过全球可持续发展目标,强调在2030年前解决社会、经济与环境问题,推动平衡与协调发展。在此背景下,日本家族企业作为重要经济主体,其长期经营原则与可持续发展理念高度契合,尤其在代际传承方面表现突出。日本家族企业秉承独特的文化传统,尊重自然,注重与外部环境建立和谐共生关系,通过精益生产和循环经济的实践,将资源配置优化与环境效益提升有机结合,为全球可持续发展提供了有力示范。尽管面临短期财务压力和激烈市场竞争的挑战,日本家族企业依托其工匠精神和长期愿景,展现了在市场调节失灵与环境压力下的强大适应力和抗风险能力。研究日本家族企业如何在可持续发展中实现经济、社会与环境目标的协调统一,并从成功案例中提炼现实路径与运作逻辑,对推动全球家族企业的可持续发展具有重要的实践价值。

关键词： 工商管理   创新驱动   企业经济发展   战略转型研究  

摘要： 经济全球化脚步不停,市场竞争进入炽热阶段,企业若想长久生存,就得琢磨发展战略转型的门路,工商管理创新常被认作推动企业前行的核心动力,在转型途中扮演着关键角色,本文把焦点放在工商管理创新引领的企业发展转型议题上,首先需细致剖析当前转型进程中遭遇的棘手难题,挖掘其复杂性与挑战性的深层逻辑,进而提出若干具有针对性的解决方案,这些对策将直指问题本质,力求以精准的方式化解难题,其重心在于实际效果的达成而非理论层面的理想化设计。期望为企业寻求可持续发展之路送上一份思维导图。