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关键词： 财务视角   船舶配套产品研发行业   经营战略管理   财务分析  

摘要： 本文从财务视角出发,深入研究船舶配套产品研发行业的企业经营战略管理。通过分析该行业特点,阐述财务视角在企业经营战略管理中的重要性,并探讨基于财务视角的经营战略制定与实施路径,旨在为船舶配套产品研发企业提升经营战略管理水平、实现可持续发展提供理论支持与实践指导。

关键词： 中职酒店管理   服务礼仪   沟通技巧   提升策略   跨文化沟通  

摘要： 中职酒店管理专业学生服务礼仪与沟通技巧是学生从事酒店管理服务行业的基本素养,也是学生就业后必不可少的从业技能。然而,当前中职酒店管理专业的学生在服务礼仪与沟通技巧方面存在诸多问题,这也成为影响其就业与职业发展的阻碍因素。本文基于这一现状,详细探讨如何培养中职酒店管理专业学生服务礼仪与沟通技巧,从而实现促进学生就业的目标,提高中职酒店管理专业教学质量。

关键词： 6—23月龄   奶牛   饲养管理   存在问题   管理要点  

摘要： 6—23月龄阶段的奶牛因尚未具备直接经济价值,其饲养管理易被养殖场忽视。本文通过系统梳理该阶段奶牛培育过程中存在的营养配比失衡、日常监管缺失、疫病防控疏漏等问题,提出了涵盖营养管理、日常管理、疾病防控及特殊时期管理等管理要点,旨在为提升后备奶牛培育质量提供科学依据,推动奶业可持续化发展。

关键词： 微短剧   广电媒体   价值意蕴   传播困境   创新策略  

摘要： 广电等主流媒体应抢抓风口积极布局微短剧,推动其往精品化方向发展。本文从艺术审美、文化传承、交流与引导等维度阐述了精品微短剧的价值意蕴,解析了其爆火的逻辑,探讨了广电媒体在生产微短剧过程中面临的现实困境,提出了题材多元化、AI技术赋能、主流价值引导以及多渠道合作等创新发展策略,为微短剧的可持续健康发展提供借鉴和思路,促进广电媒体更好地深耕这一新型视听领域、增强市场影响力。

关键词： 教育强国   教育强省   教育综合改革   高质量教育体系  

摘要： 教育是国之大计、党之大计。《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》为未来十年建成教育强国指明了方向和路径,对推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的战略意义。本研究从学理视角分析教育强国建设的内在逻辑,从哲理视角探究教育强国建设的价值追求,从实施方略领悟教育强国建设的策略选择,结合湖南实际,探讨加快教育强省建设的具体举措,以期为推动湖南教育强省建设提供理论支撑和实践指导。

关键词： 内在秩序   企业定位   使命   组织政策   企业文化   战略  

摘要： 企业要在动荡中寻求发展,在无序中寻找有序,靠的就是文化和价值。日常生活是永恒的,生活本身就是文化。人类所有生活方式的总和就是文化,这是理解文化的一个“泛文化”视角。从企业文化视角看,企业生活方式的总和就是企业文化。一个企业的文化,先从战略开始,再到使命、愿景,后到企业定位、企业管理,包括组织政策、干部政策、人才政策等。如此一来,企业文化打破了以往条框边界,由一个狭窄的街巷扩展为一个全域广场,视野由局部到全局,由水平平面到立体空间,企业生活由二维上升为三维。

关键词： 安徽省滁州市南谯区   错位战略   基层医疗卫生机构  

摘要： 近年来,安徽省滁州市南谯区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神,持续深化医药卫生体制改革,积极探索基层医疗卫生机构“错位战略”指导各基层医疗卫生机构根据自身实际。

关键词： 人工智能治理   跨大西洋关系   大国竞争   技术联盟  

摘要： 美国与欧盟是当前全球人工智能治理进程中不可忽视的影响因素。与美欧在传统议题领域同气连枝不同的是,这一对联盟关系在人工智能治理问题上形成了显著的分野,美欧在全球层面密切协调的同时,却在国家层面采取大相径庭的治理路径,并在一些具体议题和产业层面展开激烈博弈。这一分野的形成,主要源自美国和欧盟人工智能治理结构的差异、人工智能产业能力的差距,以及双方在处理人工智能技术地缘政治化时的不同战略选择。尽管美国与欧盟在人工智能治理领域存在诸多分歧甚至蕴含竞争态势,但双方基于对中国“潜在超越可能”的防范仍促使二者在国际治理层面协同并进。对于中国而言,面对美国的“脱钩断链”与欧盟的“去风险”策略,如何在人工智能治理领域形成中国特色的理念和路径,并打开全球人工智能治理合作的新图景是当下最为紧迫的问题之一。

关键词： 大国战略   印度洋   地区秩序   多极化  

摘要： 当前,全球秩序处于深度转型,地区秩序面临新一轮重构。本文研究发现,在大国战略互动背景下,印度洋地区秩序经历了从单极霸权主导向权力多极化方向转变,印度对区域内机制的主导地位上升。美国一方面承认印度的地区领导角色,另一方面调整对印度洋地区岛国的接触战略。法澳日等国积极对美进行“战略贴靠”。印度洋呈现大国地缘政治竞争复兴与“阵营化”发展的特征。面对地区问题,地区治理机制重叠且存在治理赤字。技术民族主义成为该区域秩序的一个新特征,并对逆全球化背景下快速发展的区域主义构成挑战。未来针对印度洋地区的岛国竞争可能加剧,地缘政治竞争将以其他形式体现,人工智能未来可能成为驱动新一轮地区秩序变革的关键因素,对国家间权力关系、社会生活产生颠覆性影响。本文认为,中国要坚持战略主动性,发挥治理优势,同时重视人工智能对地区秩序变革的意义。

关键词： 国有企业智库   人才战略   创新实践   组织人事  

摘要： 在新时代背景下,国有企业智库作为国家经济社会发展的关键智力支撑,其人才战略与创新实践对于提升智库核心竞争力、服务国家战略具有重要意义。本文系统分析了国有企业智库人才战略的实施路径与创新实践体系,探讨了当前人才现状及面临的挑战,并提出了针对性的解决方案。研究结果表明,通过构建战略导向型人才管理体系、科学激励与职业发展协同机制以及创新实践保障体系,国有企业智库能够有效优化人才结构,激发人才创新活力,提升整体发展水平。本文旨在为国有企业智库在组织人事工作中推进人才战略与创新实践提供理论支持与实践指导,助力其在国家发展中发挥更大作用。