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关键词： 不确定性   企业   财务战略   市场波动   可持续发展  

摘要： 在当今全球经济快速发展的背景下,企业的可持续发展也面临巨大的挑战和发展机遇。企业要想实现长期的稳定繁荣发展,有效应对市场波动和不确定性,就应该重视财务战略。企业财务作为企业的核心业务,为企业长期发展和战略制定奠定了坚实基础,也是企业实现可持续发展的关键保障。

关键词： 沟通元   少数民族   文化符号   创意传播  

摘要： 文章从触发沟通元、强化沟通元、渗透沟通元、延展沟通元四个方面探析了沟通元与少数民族文化符号创意传播的融合路径,即相关主体必须基于沟通元与文化符号创意传播的内在契合性,通过搭载仪式与受众建立连接,利用可视化表达增强记忆和共鸣,跨界互动激发更多关注和探索,创意开发提高文化符号附加值,以融合的方式提高少数民族文化符号创意传播的接受度,携手推动少数民族文化符号影响力的广泛传播触达。

关键词： 可沟通性   媒介空间   武汉花鸟市场   交往关系   数字更新  

摘要： 以武汉花鸟市场为研究对象,结合参与式观察与半结构式访谈,探讨数字技术嵌入下传统市场交往关系的生态更新特征。基于可沟通性理论,研究聚焦经济交往与社会交往的双重维度,分析媒介技术如何通过虚实互嵌和信息共通重塑市场交往模式。研究发现,数字媒介驱动的“脱域”与“再见面”动态机制拓展了交往边界,扫码支付和智能化设备的应用通过技术赋能构建了交互生态。此外,数字媒介以信息共享和情感共鸣推动了交往关系的延续与深化。这些生态更新展现了数字技术对传统市场经济与社会功能的深层重塑。

关键词： CICARE沟通模式   儿童   肺炎  

摘要： 目的探究CICARE沟通模式的护理干预在小儿肺炎中的应用。方法选取2022年3月~2023年12月我院收治的肺炎患儿106例。随机分为两组。对照组(53例):基础护理。观察组(53例):基础+CICARE沟通模式护理。比较两组遵医行为评分、住院时间及患儿家属满意度。结果干预后,两组遵医行为评分均增加(P<0.001、P<0.001),且观察组高于对照组,(P=0.001);观察组住院时间(9.26±2.62)d,对照组(10.55±2.88)d,(P=0.038)。结论CICARE沟通模式的护理干预,可提升肺炎患儿的遵医行为,缩短住院时间,并能够提升患儿家属满意度。

关键词： 农业新质生产力   中央一号文件   科技创新   产业创新  

摘要： 习近平总书记强调,科技创新和产业创新,是发展新质生产力的基本路径。今年中央一号文件首次提出,因地制宜发展农业新质生产力。农业新质生产力源于科技革命与农业的深度融合,以新技术、新要素、新产业为核心驱动力,推动传统农业加速向绿色、智能、高效、集约的未来农业迈进。武汉作为中部地区中心城市,应充分利用科教资源、市场空间、交通区位等优势,通过技术突破、要素重组、产业融合等方式,加快推动农业新质生产力发展,率先占领未来农业新高地、新赛道、新引擎。

关键词： 英语老师   批改作业   大课间   新学期   情绪价值   办公室   学生  

摘要： 大课间,我正在办公室批改作业,不经意间抬头,注意到以前的学生晓雪站在窗口向办公室张望。看到我一个人在办公室,她便走进来和我聊天,和我分享了新学期的许多事情。晓雪说:“我一点都不喜欢新的英语老师,她太烦人了。”我回应道:“能具体说说发生了什么吗?”晓雪说:“她每天都布置很多作业,根本写不完。”

关键词： 战略导向   员工激励   激励机制   绩效考核  

摘要： 以战略为导向的员工激励机制可最大程度上激发员工实现企业绩效目标,对于促进企业战略目标得以实现具有推动价值。文章以战略导向下员工激励机制的创新实践与绩效影响展开分析,通过对战略导向下员工激励机制内涵、特点及目标进行分析后,论述了战略导向下员工激励机制存在的问题,发现存在薪酬福利不具备吸引力、绩效考核体系不健全、晋升和发展机会有限,缺乏员工职业生涯规划设计、员工培训不系统、精神文化激励不足等问题。针对上述问题,文章提出了一系列战略导向下员工激励机制创新实践方法,并对战略导向下员工激励机制与绩效影响展开分析,为有关企业人力资源管理提供参考帮助。

关键词： 战略合作协议   中国银行内蒙古分行  

摘要： 4月2日,中国银行内蒙古分行与内蒙古自治区水利厅举行战略合作签约仪式,共同开启金融支持水利事业高质量发展的新篇章。自治区水利厅厅长生效友,中国银行内蒙古分行行长胡昆出席签约仪式并致辞。自治区水利厅副厅长李彬与中国银行内蒙古分行资深客户经理宝兴文作为双方代表签署战略合作协议。

关键词： 新时代   安全文化   双重预防   安全发展   战略地位  

摘要： 本文以安全科学发展观为统揽全局,以敏锐的安全文化视野和风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设的思想为导向,以双重预防建设破解固有风险,以安全文化建设破解行为风险为突破口,按照"六步法"和"能量法"双重预防建设机制,以化解重大安全风险、较大安全风险、致命性安全风险为重点,研究创立"安全文控与安全风控"集成模式,以期为破解固有风险和行为风险提供理论支撑.

关键词： 教育强国   高职院校   战略规划   高质量发展   双高计划  

摘要： 教育强国建设背景下高职院校战略规划是推进高质量发展的重要动能。当前,高职院校存在战略重要性认识不足、战略目标凝聚不强和战略行动落实不够等问题。战略规划具有极高的行动属性,其行动框架包含分析与制定、实施与管理两大环节以及综合分析论证—规划文本编制—全面宣贯解读—系统分解落实—评估调整与监督保障五个具体步骤。教育强国建设背景下高职院校战略规划需要提升领导干部的战略思维,深刻认识战略规划的时代价值;明确战略规划职能,增强战略谋划与决策支持作用;把握好多重时间关系,基于自身特色构建差异化发展路径;激发全员干事创业动能,提升战略谋划与落实效能。