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关键词： 高管情感   企业低碳战略   运营效率   人工智能   认知行为理论  

摘要： 为探索高管非理性因素对企业低碳战略的影响,本文以2011-2019年Carbon Disclosure Project(CDP)报告216家美国上市公司为样本,理论探索和实证识别高管情感与企业低碳战略间的因果关系.结果表明,高管情感与企业低碳战略间呈倒U型关系,该结论经过一系列稳健性检验后仍然成立.运营效率通过削弱情感的负向机制,将拐点向右向上移动调节高管情感与低碳战略间的倒U型关系.人工智能通过削弱情感的正向与负向机制,将拐点向右向下移动并缓和倒U型关系.我们的研究发现可为政府和企业提供重要的管理启示.

关键词： “3C”理念   数字化教育   医学整合课程   管理系统  

摘要： 为充分有效地利用医学数字化教学资源，本教学团队设计、开发了一种新型数字化医学教学资源管理系统。该系统以“3C”理念为指导，通过系统知识关联，实现医学多学科教学有效融合，帮助医学教学形成更完整的教学体系，实现为每个学生构建个性化的知识图谱。本系统融合传统教育和数字教育，力求为师生提供高质量的教学资源。同时，系统倡导多方合作，鼓励师生共同参与资源建设和分享，形成良好的互动氛围。通过这一平台，旨在提升医学教育的多学科整合的教学效果，培养更多具备创新能力和实践能力的高素质高水平复合型医学人才。

关键词： 收入不平等   价格加成   异质性个体   帕累托分布  

摘要： 在构建新发展格局背景下，坚持扩大内需是重要战略基点。价格水平的高低则直接影响个体消费支出，进而影响内需规模。为什么价格水平在国家间存在显著差异，并且很多商品在低收入国家或地区的价格反而更高？本文通过理论模型和实证数据，指出收入不平等会通过提升价格加成程度来推高商品价格水平。在实证分析方面，现有文献主要从总体价格、行业价格进行分析，而本文进一步利用完全相同的可贸易商品价格进行了跨国分析。不同数据均表明价格水平对基尼系数的弹性为0.15-0.2，在中低收入国家该弹性高达0.5左右。本文进一步建立包含非位似性偏好、异质性消费者和异质性企业的垄断竞争一般均衡模型，通过采用连续性收入分布函数，刻画企业在更高价格和更多消费者之间的权衡取舍。结果表明收入不平等会导致企业的价格加成程度上升，从而推高价格水平。这是由于收入分布越不平等，企业降低价格所能吸引的边际消费者更少，因此降低价格的激励更小，而倾向于收取更高的价格加成。本文的结论为理解共同富裕与扩大内需战略提供了一个相互促进的逻辑机制：一方面，改善收入分配可以降低商品价格，促进消费，助力扩大内需；另一方面，价格水平下降会使得所有人实际收入水平上升，促进共同富裕。

关键词： 竞争战略   跨区域投资   关键要素搜寻   风险承担水平   文本分析  

摘要： 本研究基于2007—2023年中国沪深A股上市公司数据，采用文本分析法量化竞争战略，探讨其对企业跨区域投资的影响及作用机制。研究发现，差异化战略显著推动企业跨区域投资，该结论经过多重稳健性检验和内生性处理后仍然成立。机制分析表明，差异化战略通过增加对人才、融资、技术等关键要素的搜寻需求，以及提升企业风险承担水平，进而促进企业跨区域投资。

关键词： Corporate social responsibility   Corporate volunteering   Employer attractiveness   Employer branding   Attributions   Human resources  

摘要： Purpose - The purpose of this study is to understand the impact that Corporate Social Responsibility (CSR) practices have on the perceived attractiveness of companies in the eyes of their employees and potential candidates. Moreover, this study assesses the mediation role that Extrinsic (EA) and Intrinsic Attributions (IA) about Corporate Volunteering (CV) have on this ***/methodology/approach - Three hundred and five responses were collected in an online questionnaire and a Structural Equation Modelling model was designed to explain the proposed relationships of the variables under *** - The authors found that the IA that employees/candidates make about CV programs have a direct and positive impact on the company's attractiveness;it was not possible to conclude the same about ***/value - Unlike studies already existing in the area of corporate attractiveness that focus on the perspective of companies and customers, with a high focus on the organizational implementation of CSR and organizational benefits, this study has adopted a different perspective that focuses on the opinion of company employees, as well as the perspective of possible candidates. By not limiting participation to anyone, it covers a wide range of participants, allowing a broader knowledge of the labor market.

关键词： 企业社会责任   ESG   数字技术创新   生成式人工智能  

摘要： 本研究调查了中国民营科技企业的企业社会责任（CSR）与环境、社会和治理（ESG）绩效之间的关系，重点研究了数字技术创新的中介作用和生成式人工智能（GAI）整合的调节作用。本文使用从CNRDS和CSMAR数据库收集的2017—2022年3600个公司年度观察的面板数据，采用全面的实证框架来分析这些关系。研究结果表明，企业社会责任活动显著提高了ESG绩效，这种关系部分受到数字技术创新的调节。此外，GAI整合积极调节了直接的CSR-ESG关系和通过数字创新的间接途径。这些结果在各种模型规范中都保持稳健，并为企业战略制定、政策制定和学术研究提供了宝贵的见解。最后，本研究通过将数字化转型视角融入传统的CSR-ESG框架，并强调了GAI整合在可持续商业实践中的新兴作用，为现有文献做出了贡献。

关键词： 潜在剖面分析   护士   心理授权   同情疲劳   道德困境  

摘要： 目的 了解湖南省中医院护士心理授权现状,并分析其潜在剖面及其管理策略。方法 采用分层随机抽样法,2024年6—7月在湖南省所有中医院内随机抽取3所三级医院和2所二级医院的护士作为调查对象,采用一般资料调查表、心理授权量表、中文版同情疲劳量表和护士道德困境量表进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 最终纳入1 012名中医院护士。护士心理授权得分为(44.92±8.29)分,中文版同情疲劳量表得分为(94.12±14.94)分,护士道德困境量表得分为(48.86±40.75)分。中医院护士心理授权可分为“潜力激发组”(17.9%)、“效能均衡组”(58.0%)、“自主驱动组”(24.1%)3个潜在剖面。多元logistic回归结果显示,以“自主驱动组”为参照组,同情疲劳程度(OR=0.928,P<0.01)、道德困境程度(OR=1.025,P<0.01)、工作年限为0～<4年(OR=4.127,P<0.05)和近1个月加班次数为0次(OR=0.227,P<0.01)是“潜力激发组”的预测因素;同情疲劳程度(OR=0.965,P<0.01)、道德困境程度(OR=1.018,P<0.01)、职称为护师(OR=2.396,P<0.05)和近1个月加班次数为0次(OR=0.304,P<0.01)是“效能均衡组”的预测因素。结论 湖南省中医院护士心理授权处于中等水平并可分为3个潜在剖面类别。医院管理者应根据不同类别的护士提供对应的工作安排和支持性管理策略,从而提升护士心理授权水平,进而提高整体护理质量和患者满意度。

关键词： 战略情报   预警预测概念   预警预测流程   智能化方法  

摘要： 本文系统性探讨了国内外战略情报预警预测相关概念内涵及其演变过程，给出了契合新时期我国情与军情的战略情报预警预测定义。针对预警预测要求与活动特点，提出了战略情报预警预测的基本环节与流程框架，归纳总结了实施战略情报预警预测的认知驱动类和数据驱动类智能化方法的基本思想和主要算法模型，能为战略情报分析领域研究人员开展研究提供工具选择、方法途径等方面的指导与参考。认知驱动类方法有可解释性和交互性方面的优势，数据驱动类方法在大规模数据处理效率方面更佳，两者结合在人机协同式的复杂战略情报预警预测分析任务中能发挥更好的效能。未来上述智能化方法将重点解决人机认知差异性度量、异构知识关联融合、弱隐微线索挖掘、证据链印证闭环等方面的问题，以满足预警预测领域的全面性、准确性、可信度等要求。

关键词： 越南电力市场   PDP8规划   能源转型   可再生能源投资   电网建设   政策风险  

摘要： 针对越南第八次国家电力规划（PDP8）政策执行滞后引发的电力供需矛盾，分析越南电力市场困境与机遇，为中国企业投资策略提供决策依据。首先梳理越南过往电力发展规划及市场背景，指出其电力发展规划演变历程与执行模式。重点剖析PDP8主要内容与执行情况，揭示越南电力市场现存问题。进而探讨越南电力市场未来发展机遇，同时分析中资企业投资风险。最后提出针对性建议：中资企业应优先考虑投资进口电力项目、陆地风电项目、近海潮间带风电项目及屋顶光伏项目等，并关注跨境联通线路及特高压输电项目投资。需规避PPA谈判风险与电网消纳限制区域，通过技术输出与本地化策略实现可持续发展。

关键词： 医学生   医患沟通   能力培养   现状   挑战   策略  

摘要： 医学生医患沟通能力的培养是医学教育领域中亟待解决的重大现实问题。它不仅是医学生职业发展的基本技能要求，更是构建和谐医患关系的重要前提，乃至社会和谐稳定的重要基石。随着现代技术的飞速发展，其为医学生医患关系沟通能力培养的教学实践带来了全新的路径选择，也为深入探讨该问题提供了崭新的分析视角。本研究旨在全面剖析现代技术赋能医学生医患关系沟通能力培养的现状，揭示其中面临的挑战，并提出切实可行的应对策略，以推动医学教育中医患沟通技能培养的创新与发展，提升医学生的综合素质和临床实践能力。