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关键词： 校企创新人才团队   建筑职教集团   服务产业发展  

摘要： 本文旨在探讨校企创新人才团队如何通过科学架构集团组织、深化专业内涵建设、师资共培共享、模块化课程体系构建、高水平实习实训基地建设、多元协同育人模式改革、深化产学研合作以及服务土建行业发展等多方面,推动建筑职教集团的建设与实践,以期为建筑职教集团可持续发展提供理论支撑与实践指导,进一步促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。

关键词： 高校   基层党建   党建育人  

摘要： 文章首先分析了高校基层党建育人模式创新的背景,进而以四川工程职业技术大学电气工程学院机器人工程实验室党支部创建的“1个中心,2个推进,3个平台,3项活动,3维融合”模式为例,深入探讨了高校基层党建育人模式的创新路径。

关键词： 数字平台能力   创新绩效   战略柔性   双元创新战略导向   动态资源基础理论  

摘要： 基于动态资源基础理论，深入探究数字平台能力对企业创新绩效的影响，及战略柔性在其中所发挥的中介作用和双元创新战略导向的调节作用。通过多元线性回归和模糊集定性比较分析（fsQCA）对322家中小企业的两阶段数据进行实证分析,研究发现：数字平台集成能力与数字平台重构能力均积极影响企业创新绩效；战略柔性分别在数字平台集成能力、重构能力与企业创新绩效间具有部分中介作用；利用式创新战略导向和探索式创新战略导向分别正向调节战略柔性与企业创新绩效间关系，而双元平衡战略导向在战略柔性与企业创新绩效间具有倒U型调节作用。在此基础上，根据模糊集定性比较分析得出提高企业创新绩效前因构型的两类组态。

关键词： 区域开发   市政工程   全生命周期管理   实践创新  

摘要： 现阶段,持续扩大的城市建设规模对市政工程的规划、设计、管理、建设质量不断提出更高的要求.以上海临港新片区市政工程为研究对象,从区域开发视角,剖析了市政基础设施建设的核心挑战与管理策略.通过展现不同项目面对各自复杂挑战时所采取的创新举措,提出"规划前置、系统集成、动态管控"的全周期管理模式,总结了跨专业协同、韧性城市构建、智慧化运维等创新实践路径,旨在为相关人员提供建设参考.

关键词： 管理策略   档案创新管理   标准化  

摘要： 在新的时期档案创新管理有了更高的要求,为保障档案创新管理的规范性现实中需要将档案管理标准化作为准绳,提高档案管理效率同时实现档案信息资源的共享。但从具体实践中了解到档案创新管理过程中依然有较多难点存在,其中包括技术创新能力不足、档案管理体系不健全等,导致档案创新管理的创新性与规范性不足。针对此种情况需要积极探寻规范的档案创新管理机制,制定加强档案创新管理的科学对策,如强化档案管理意识、健全档案管理体系、积极运用档案管理技术等措施,促进档案创新管理进一步发展。希望本文的研究可以给后续的档案创新管理提供有益的借鉴,加快档案管理改革步伐。

关键词： “互联网+”   国企   思想政治工作  

摘要： 在信息化快速发展的今天,“互联网+”已成为推动各行各业变革的重要力量。国企作为国民经济的重要支柱,其思想政治工作同样面临前所未有的机遇与挑战。文章分析了“互联网+”对国企思想政治工作的深刻影响,从适应时代发展、满足员工需求、提升企业竞争力三个维度论述了“互联网+”背景下国企思想政治工作创新的必要性,总结了“互联网+”背景下国企思想政治工作创新面临的挑战,在此基础上有针对性地提出了一系列创新策略。

关键词： 绿色高价值专利   统计判别   邻域粗糙集   空间分布   创新资源配置  

摘要： 绿色高价值专利是绿色高质量技术的显性表达。从庞大数量的专利群中判别出绿色高价值专利并考察其空间分布及影响因素,是在“双碳”愿景下开启科技强国建设新征程的关键一环。因此,将绿色高价值专利的内涵解读反馈至判别体系构建,通过“绿色专利高价值专利”的递进式流程与基于变精度邻域粗糙集方法提出的“初步构建—属性约简—指标赋权”三阶段评估思路,进行绿色高价值专利的统计判别。基于此,刻画绿色高价值专利的空间分布,探究并比较其与绿色专利影响因素的差异。研究发现:专利法颁布以来,尽管中国绿色高价值专利实现了从零件、百件到万件的量级跨越,但其空间分布仍较难达成多层级的跨越式发展;绿色高价值专利区域分布的总体差异仍处于高位状态且主要源于区域间,其空间分布呈现明显的聚集性特征。绿色高价值专利与绿色专利的影响因素具有较明显的差异。其中,经济基础、政府支持、人才支撑、数字基建水平、知识产权保护水平能够激励本地绿色高价值专利的积极培育,而人工智能水平却具有一定的抑制作用;鉴于绿色专利尤其是实用新型专利的技术门槛相对较低,对复杂高端的技术信息流动以及高水平知识产权保护的依赖相对较弱,数字基建及知识产权保护水平未能产生预期的显著影响;由于环境规制存在一定程度的潜在扭曲,其仅会对绿色专利的培育产生激励效应。由此,应优化创新资源配置并积极推动人工智能与绿色技术的跨领域融合创新,避免资源的过度挤占;应调整知识产权保护力度,避免因过度保护而产生技术壁垒;应制定渐进式的环境规制政策,避免因过度强调即期合规目标而抑制高水平绿色技术的研发。

摘要： 在当今信息化和数字化迅猛发展的背景下，教育管理面临着新的挑战与机遇。数字技术的不断进步为教育体系的创新提供了强大动力，同时也对教育质量的监督与保障提出了更高要求。传统教育管理模式因其在信息传递、资源配置及决策支持等方面的滞后性，逐渐无法满足现代教育发展及社会变革的需求。因此，构建基于数字化赋能的教育管理创新与质量监测体系，成为教育领域亟需解决的重要课题。通过大数据分析和人工智能等手段，教育管理者能够实时获取前沿的教育信息，从而更深入地理解学生需求和教育资源的供需关系。

关键词： 数字经济   经济高质量发展   作用机制   固定效应模型   中介机制   实现路径  

摘要： 在分析了数字经济对经济高质量发展的作用机制基础之上，文章选取2013-2022年31个省份的面板数据，构建数字经济和经济高质量发展指标体系，使用固定效应模型和中介机制模型等模型，探究数字经济对于经济高质量发展的影响作用。研究结果表明：数字经济显著促进了我国经济的高质量发展。中介机制分析发现，数字经济可以通过产业结构升级和科技创新有效地推动经济高质量发展。通过异质性分析发现，数字经济对促进经济高质量发展的影响在东部地区的促进效果最为显著，中部、西部次之。最后文章基于作用机制和研究结论提出了数字经济推动经济高质量发展的实现路径。

关键词： 人工智能   双师型   教师培养  

摘要： 在人工智能迅猛发展的背景下“双师型”教师的培养迎来了新的机遇与挑战即通过深入探讨信息化技术的应用,分析了人工智能技术对教师教学能力提升及实训技能培养的驱动作用提出了一系列培养模式创新路径如依托智能化平台开展个性化培训、融合虚拟仿真实训系统、构建数字化教学资源共享机制等,为学校教育领域打造适应数字化时代需求的高素质“双师型”教师队伍提供理论支持和实践指导。