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关键词： 数字经济   传统产业升级   中国制造业   技术创新   可持续发展  

摘要： 随着数字经济的发展,其对传统产业,尤其是制造业的影响日益显著。本研究利用相关行业统计数据,采用定量研究方法,从中国制造业的视角探讨了数字经济对传统产业升级的作用。研究发现,数字经济的发展通过促进技术创新和优化生产过程对制造业产生了积极影响,显著提升了生产效率、产品质量等方面。同时,数字经济也促进了制造业的绿色发展,提升了产业的可持续性。此外,数字经济的发展还推动了制造业向产业链高端的快速转移。然而,数字经济与传统制造业的深度融合和全面升级仍面临诸多挑战,如数据安全、普及率等问题,需持续研究解决。总体而言,数字经济对传统制造业的影响具有复杂性,并与产业自身特征、发展阶段等因素密切相关。本研究成果可为政策制定者提供策略建议,进一步推动传统制造业在数字经济环境下的升级与转型。

关键词： 乡村振兴战略   县域经济创新   青年人才培养   发展路径  

摘要： 克什克腾旗经济创新和青年人才培养,对全面推进乡村振兴意义深远。为更好促进乡村振兴战略目标的实现,本文通过对克什克腾旗经济创新与青年人才培养对乡村振兴的重要意义和作用进行分析,提出目前存在的具体问题及解决措施,借此来发挥县域经济创新与青年人才培养的重要作用,促进产业升级,强化经济保障,培养出可靠优质的青年人才。

关键词： 数字化转型   企业财务管理   内部控制  

摘要： 当今时代数字技术飞速发展,企业财务管理内部控制正迎来巨大变革,正朝着更高效、智能化方向发展,企业需要深入探究数字化转型为内部控制带来的影响,进而明确创新策略。就当前情况而言,财务管理人员专业技能的提升、管理会计于数据驱动决策中应用的强化、人工智能在优化财务流程中的运用皆是创新关键所在,企业便可有效应对挑战,促使内部控制不断优化进步,期望本文的研究,能为相关人员工作提供参考。

关键词： 新质生产力   中药学   拔尖创新   人才培养  

摘要： 中药产业作为战略性新兴产业的重要组成部分，其创新发展对于培育新质生产力至关重要，聚焦于新质生产力背景下中医药产业的发展态势与中药学拔尖创新人才的培养，分析新质生产力环境下中药产业的现状与发展趋势，结合北京中医药大学中药学拔尖创新人才培养的实践经验与探索成果，审视中药学拔尖创新人才培养的现状、问题与挑战。创新性地提出了6条中药学拔尖创新人才培养的路径。展望未来，要紧跟新质生产力的发展趋势，致力于为中医药事业的持续繁荣与发展培养更多具备高素质和创新能力的中医药人才。

关键词： 乡村振兴   农业产业发展   产业价值链   路径选择  

摘要： 基于乡村振兴视角，本文系统分析云南省粮食产业、畜牧业、农产品加工业、新型农业产业、休闲农业及乡村旅游业、高原特色产业的发展现状，指出云南省农业产业发展当前存在三产融合度低、农业科技创新乏力、农产品品牌建设滞后、农业基础设施结构不合理、农业金融服务体系不健全等问题。提出农业产业振兴的三个核心方向：即构建现代农业生产体系，提升农业产业价值链；推进农业供给侧结构性改革，农业产业发展由量向质转变；构建新型农业经营体系，培育新型农业经营主体。因此云南省农业产业要实现现代化，应选择推进农村综合改革，发展生态高值功能农业，推动一二三产业深度融合，构建绿色农业发展体系，加强农业科技创新，构建新的农业联合机制的实践路径。

摘要： 昆剧是中国古老的戏曲剧种,被誉为“百戏之祖”“中国戏曲活化石”。2001年,昆剧被联合国教科文组织列为首批“人类口头和非物质遗产代表作”,成为全球公认的文化瑰宝。其承载了中国传统文人的“虚实相生”“中和之美”审美理想,是古典美学在舞台艺术上的集中体现。而舞台设计是昆剧艺术“守正创新”的关键环节。既要坚守写意、程式化的传统精髓,也需借助现代技术重构视觉表达。唯有平衡传承与革新,昆剧才能在当代文化生态中持续焕发光彩,实现从“博物馆艺术”到“活态艺术”的转型。

关键词： 建筑企业   精益成本   造价管控   体系创新  

摘要： 现阶段的建筑企业发展速度不断加快,造价管控体系直接关系到建筑企业的经营水平,对工程项目发展也有很大的影响。精益成本管理视角下,建筑企业应革新造价管控方案,明确造价管控目标,加强造价管控的科学性、合理性,逐步减少造价管控的风险。另外,建筑企业造价管控团队建设尤为重要,不仅要加强造价管控团队的培训、指导,还要督促大家在长期工作过程中及时上报各类造价数据、信息,避免在后续工作的开展上遇到较多的挑战。

关键词： 数智化转型   国企   人力资源管理  

摘要： 在数智化浪潮的席卷下,国有企业所面对的变革与挑战不断加剧。人力资源管理作为国企发展的核心动力,对其进行创新转型十分必要。过去国企所应用的人资管理方式已经无法满足持续变化的市场环境,亟待注入全新、科学的数智化思维。相关工作人员必须认识到数智化背景下,国企人资管理创新优化的必要性,结合实际情况,进行合理的人资管理优化工作,为企业的发展预与进步奠定基础。

关键词： 电子商务   供应链   企业物流  

摘要： 当前电子商务迅猛发展,市场需求的快速变化、消费者期望的提升以及信息技术的高速迭代使企业的物流与供应链管理面临着全新挑战。在这样的大背景下,传统的物流与供应链管理模式已不足以支撑企业高效运作,企业迫切需要通过优化物流与供应链管理创新来适应电子商务的复杂环境。企业物流与供应链的管理不仅关乎成本控制与效率提升,更是决定企业市场竞争力的关键因素。因此,本文将探讨如何优化、完善企业的物流与供应链管理,以提高效率、降低成本、提升客户满意度。

关键词： 国企青年人才   跨部门轮岗   培养机制   综合素质提升  

摘要： 文章旨在探索国企青年人才跨部门轮岗培养机制创新之路,以期回应国企人才培养目前所遇到的难题。本文在分析跨部门轮岗对于青年人才整体成长意义的基础上,建构完整的人才评估和选拔体系,探索均衡部门利益的方法、保证轮岗效果评估和企业文化及管理层支持的困境。跨部门轮岗培养机制创新能有效地提高青年人才综合素质、促进青年人才全面发展,但也有企业文化、管理层支持等方面的具体需求。本研究结论突出持续改进和创新的必要性以及今后国企青年人才培养前景。